Kan je hulp gebruiken n.a.v. een fusie of overname, bij verschillende (bedrijfs)culturen of wanneer nieuw samengestelde (internationale) teams efficiënt moeten samenwerken ?
Kan je (als) leidinggevende hulp of een executive coaching gebruiken om meer te halen uit je team ?
Omdat het ultieme teamwerk plaats vindt wanneer er naast de inhoudelijke kennis een bron van vertrouwen, veiligheid, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en een gezamenlijk doel aanwezig zijn, zorgt onze executive / team-coach er voor om uw noden én dat van uw team zo goed mogelijk te begrijpen en in kaart te brengen.
Vervolgens stelt deze een maatwerk stappenplan op en zorgt deze voor (in house) opleiding en ondersteuning om verbindende communicatie tot stand te brengen, (met als leidraad ‘de driehoek van Lencioni’, aangevuld met inspiraties uit systemisch werk, voice dialogue en innerlijk leiderschap), om leidinggevenden en teamleden op één lijn te brengen.
Met behulp van team-communicatie en team-coaching krijgt u én uw team de gepaste maatwerk ondersteuning om er tegenaan te gaan.
Let’s go TEAM !